Disse tre bedriftene kjemper om å bli Årets lærebedrift 2026

Årets lærebedrift kåres av Elektro 24-7 i samarbeid med Ahlsell Norge, EL-proffen, Elkonor og Elektriker på hjul. Gjennom den årlige kåringen ønsker arrangørene å løfte fram bedrifter som gjør en ekstra innsats for å gi lærlinger en god start på yrkeslivet.

Juryen vurderer blant annet hvor mange lærlinger bedriften tar inn sett opp mot antall ansatte, hvordan lærlingene følges opp faglig og sosialt, og hva bedriften gjør for mangfold og inkludering. En liten bedrift kan dermed konkurrere på lik linje med en stor aktør dersom den kan dokumentere en særlig god innsats for lærlingene.

En god lærebedrift handler om mer enn å ha en lærekontrakt. Juryen legger også vekt på faglig utvikling, trygghet, oppfølging, tilrettelegging og at lærlingene får variert erfaring gjennom læretiden. Det er viktig at de inkluderes sosialt og får den støtten de trenger for å være godt forberedt til fagprøven.

Juryen ledes av Heidi Lie, forbundssekretær i EL og IT Forbundet, styremedlem i MIE-nettverket og tidligere kåret til Elektrokvinnen. Med seg har hun Eystein Garberg, leder av Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag, Simon Liven Dutheil, bærekraft- og avtaleansvarlig hos Elkonor, Sven Arild Bransdal, markedssjef i EL-PROFFEN, og Tom Helgesen, ansvarlig redaktør i Elektro 24-7.

Mange gode kandidater å velge mellom

I fjor var det Vintervoll AS som stakk av med den gjeve prisen. Også i år har juryen hatt mange gode kandidater å vurdere. Etter et par innledende silingsrunder sto juryen igjen med sju aktuelle bedrifter. Disse skulle reduseres til tre finalister.

– Det var ingen enkel øvelse, men etter litt diskusjoner og en demokratisk prosess landet vi på Installatøren Oslo, Elektro 4 og LOS Elektro. Tre gode kandidater som alle gjør en ekstraordinær jobb for lærlingene sine, sier Helgesen.

Slik jobber finalistene med lærlinger

Installatøren Oslo har valgt å ta en stor del av lærlingopplæringen i egne hender gjennom sin egen lærlingskole i Fredrikstad. Her får lærlingene en kombinasjon av teori, praktiske oppgaver og erfaring fra arbeidslivet. Skolen dekker både Oslo- og Fredrikstad-avdelingene.

Lærlingene samles på skolen to dager hver 14. dag i perioden fra september til mai. Resten av tiden arbeider de ute hos kunder sammen med montører og instruktører. I tillegg til klasseromsundervisning og selvstudier arrangeres workshops og bedriftsbesøk. Skolen har også egne fagprøvestasjoner som brukes i opplæringen.

Oppfølgingen skjer gjennom jevnlige halvårssamtaler, og lærlingene får en egen introduksjonsuke ved oppstart. I august 2026 startet ti nye lærlinger i virksomheten. De fikk en uke med praktisk opplæring, kurs, utstyr og sosiale aktiviteter.

– Vi skal ikke bare utdanne elektrikere. Vi skal sende ut trygge, ansvarlige fagfolk som bransjen trenger, sier faglig ansvarlig Bjørn Viggo Nilsen.

Den egne lærlingskolen gir Installatøren mulighet til å styre opplæringsløpet tett og tilpasse det til bedriftens faglige behov. Samtidig er målet å utvikle dyktige fagarbeidere som ønsker å fortsette i selskapet etter bestått fagprøve.

20 lærlinger årlig

LOS Elektro, med hovedkontor på Bømlo, har rundt 50 lærlinger og rekrutterer om lag 20 nye hvert år. Bedriften legger stor vekt på praktisk erfaring, individuell oppfølging og et godt sosialt miljø.

For å sikre en god læretid kombinerer selskapet praktisk arbeid med systematisk faglig og personlig oppfølging. Bedriften samarbeider med opplæringskontoret, som følger lærlingene gjennom undervisning og jevnlige samtaler. I tillegg har LOS Elektro tre faste faglig ansvarlige som gjennomfører egne oppfølgingssamtaler og er tilgjengelige dersom lærlingene trenger hjelp eller støtte.

Når nye lærlinger begynner, får de en egen introduksjonsdag der rutiner, prosedyrer og HMS står sentralt. Deretter er målet å få dem raskt ut på oppdrag sammen med erfarne montører.

Bedriften forsøker også å la lærlingene arbeide på ulike arbeidsplasser og innenfor forskjellige fagområder. Det gir bredere praktisk erfaring og gjør dem bedre rustet til arbeidslivet etter bestått fagprøve.

Også det sosiale miljøet er viktig. Lærlingene inkluderes på lik linje med øvrige ansatte, og under bedriftens årlige julebord presenteres nye lærlinger for organisasjonen. Medarbeidere som har bestått fagprøven, blir samtidig feiret og anerkjent.

– Lærlinger er et grunnleggende satsingsområde for oss, fastslår daglig leder og faglig ansvarlig Oddgeir Alvsvåg.

LOS Elektro ser lærlingordningen som en viktig del av både kompetansebyggingen og den langsiktige rekrutteringen.

En investering i bransjen

Elektro 4 ser lærlingordningen som en investering i både egen virksomhet og elektrobransjen. Målet er å utvikle dyktige fagarbeidere som kjenner bedriften, verdiene og arbeidsmiljøet.

Lærlingene får egne ansvarlige som følger dem gjennom læretiden, samtidig som de blir inkludert i det daglige arbeidet og det sosiale fellesskapet.

– For oss handler lærlingene om egenrekruttering, for å kontinuerlig bygge på det solide fundamentet bedriften står på – men også å utdanne flere fagfolk til bransjen, sier Høyer Halvorsen.

Bedriften samarbeider med tre videregående skoler om utplassering av elever. Dermed får både virksomheten og ungdommene mulighet til å bli kjent med hverandre før en eventuell lærekontrakt.

I rekrutteringen er det ikke nødvendigvis karakterene som veier tyngst. Elektro 4 ser etter ungdommer som trives med faget, har gode holdninger og gjerne er praktisk anlagt.

Lærlingene får prøve seg på ulike typer oppdrag. Elektro 4 arbeider bredt innen elektriker- og elektrofaget, noe som gir erfaring fra forskjellige arbeidsområder. Dersom samarbeidet med en montør ikke fungerer optimalt, forsøker bedriften å finne en annen plassering.

– Alle er som regel bra på noe, understreker Halvorsen.

Målet er at flest mulig skal fortsette i virksomheten etter bestått fagprøve. Ifølge bedriften får rundt 90 prosent av lærlingene tilbud om fast jobb.

Blir avgjort om kort tid

Når juryen samles for siste gang, skal vinneren kåres. Det skjer i løpet av kort tid, forteller Helgesen.

– Uansett hvem av de tre det blir, får vi en verdig vinner!