Minel inviterte sine 40 lærlinger til to dager med faglig påfyll og sosialt fellesskap

Overgangen fra skole til arbeidsliv innebærer mye mer enn å lære seg selve faget. Derfor hadde Minel satt sammen et program som ga lærlingene innblikk i både faglige, praktiske og personlige sider ved arbeidslivet.

På programmet stod blant annet bedriftskultur og holdninger, kommunikasjon, internkontroll, personlig økonomi, sykelønnsordninger og bedriftens økonomi. Lærlingene fikk også høre mer om produkter og nyheter fra Minels leverandører og diskuterte forskjellene mellom å jobbe med serviceoppdrag og på større prosjekter.

– Vi ønsker å gi lærlingene våre en god start på arbeidslivet. De skal selvfølgelig bli dyktige elektrikere, men det er også viktig at de forstår hva det innebærer å være en del av en bedrift, møte kunder, samarbeide med kolleger og ta ansvar for egen arbeidshverdag, sier konsernsjef Atle Jensen i Minel i en melding.

Saken fortsetter under bildet:

Skal bygge nettverk på tvers

Minel har hele 40 lærlingene som til daglig er fordelt på ni Minel-selskaper og har arbeidsdager på ulike steder på Østlandet. Samlingen skal derfor også være en arena hvor de kan bli kjent med hverandre.

Gjennom quiz, gruppeoppgaver og andre aktiviteter samarbeidet lærlingene på tvers av selskapene.

– Vi har lærlinger fra Otta i nord til Drøbak i sør. Selv om de jobber i ulike selskaper, er de en del av det samme Minel-fellesskapet. Vi håper samlingen gjør at de blir kjent med hverandre og bygger et nettverk de kan ha glede av også etter at disse to dagene er over, sier Jensen.

Viktig å satse på fagarbeiderne

Minel ser på lærlingordningen som en viktig del av arbeidet med å sikre kompetanse for fremtiden.

– Dyktige elektrikere er helt avgjørende for oss. Derfor er lærlingene en viktig investering i fremtiden. Vi ønsker å gi dem gode faglige rammer, trygge kolleger og muligheten til å utvikle seg gjennom hele læretiden, sier Jensen.

De to dagene kombinerer derfor faglig innhold med aktiviteter som skal skape engasjement, samarbeid og samhold.

– Det skal være lov å være både dyktig og sosial. Vi ønsker at lærlingene skal oppleve at de har blitt en del av et fellesskap – ikke bare at de har fått en læreplass, avslutter Jensen.

Kontaktperson:

Atle Jensen atle.jensen@minel.no Tlf 917