Sju elektrofag-talenter løftes fram som forbilder

Etter flere hundre nominasjoner og en omfattende juryprosess er årets 30 unge talenter i byggenæringen kåret. Blant dem er sju personer med bakgrunn fra elektrofagene: elektrikerne Bailey Bergan, Elisabeth Bye, Linn Eriksen og Sajjad Youssefi, automatiker og elektriker Matias Walde, energimontør Kine Finnekås og elektroinstallatør David Aasheim Torp.

De sju har ulike karriereveier, men flere har et fellestrekk: De ønsker ikke bare å utvikle seg i eget fag, men også å bidra til at flere unge oppdager mulighetene som ligger i elektrobransjen.

Vil vise jenter veien inn i elektrofaget

Bailey Bergan (21), elektriker hos ALT Installasjon har gjort det til en viktig del av engasjementet sitt å vise unge hvordan arbeidshverdagen i elektrofaget faktisk ser ut. Hun dokumenterer arbeidet på sosiale medier, har deltatt på norgesturneen Jenter og Teknologi og samarbeider nå med NHO Elektro.

Målet er å være rollemodellen hun selv savnet, og særlig å få flere jenter til å velge elektrofag.

Også Elisabeth Bye (25), elektriker i Elektro-Fiber, bruker tid på å synliggjøre mulighetene i bransjen. Gjennom Jenter i elektro og Jenter og Teknologi-turneen holder hun foredrag for unge jenter. Samtidig videreutdanner hun seg ved Fagskolen Oslo og arbeider for at flere kvinner både skal velge og bli værende i elektrobransjen.

Linn Eriksen (29) i Søgne Elektriske har en annen vei inn i yrket. Hun utdannet seg til elektriker som voksen, mens hun var i mammapermisjon med tvillinger, for å skape en trygg framtid for barna sine. Nå er hun med på å starte Montørjentene Agder, som planlegger skolebesøk for å inspirere flere jenter til å velge elektro. Hun tar også ansvar for lærlinger ute på jobb.

De tre viser på ulike måter hvordan synlige rollemodeller kan bidra til rekruttering og til å gjøre elektrofagene mer attraktive for nye grupper.

Fra lærling til leder

Sajjad Youssefi (29), elektriker hos Proff Elektriker Elektriker i Oslo, har hatt en rask utvikling i arbeidslivet. Han startet som lærling og gikk i løpet av fem år videre til en stilling som avdelingsleder med personalansvar for rundt ti medarbeidere.

Han har arbeidet med større prosjekter i blant annet Ålesund og Bergen og tatt initiativ til å bygge opp HMS-arbeidet i bedriften. For Youssefi handler lederrollen også om å skape muligheter for andre. Ved siden av jobben er han styreleder i den frivillige organisasjonen MIGA Norway.

David Aasheim Torp (29) har også tatt steget videre fra fagarbeider til en rolle med større ansvar. Han er faglig ansvarlig i Bravida avdeling Follo og har erfaring som elektriker, bas, prosjektleder og teknisk tegner. Etter å ha fullført installatørprøven har han fått en bred faglig plattform å bygge videre på.

Han beskrives som analytisk og løsningsorientert, med evne til å se muligheter der andre møter utfordringer. Samtidig er han opptatt av å være et forbilde for yngre fagarbeidere.

To fagbrev og ti år i energiforsyningen

Matias Walde (28) fra Tananger er ansatt hos Rogaland industri automasjon og har fagbrev både som elektriker og automatiker. Han var lenge usikker på om yrkesfag var riktig valg, men har i dag etablert seg med kompetanse innen to fagområder.

Walde tar med seg lærlinger og skoleelever ut på jobb og legger vekt på å levere anlegg som er gjennomtenkte og robuste. Han framheves for faglig dyktighet, ansvarsfølelse og positiv energi, egenskaper som gjør ham til et forbilde for både yngre og mer erfarne kolleger.

Kine Finnekås (28) har ti års erfaring som energimontør i Hydro Energi. Hun arbeider med transformatorer og høyspentanlegg på tvers av selskapets fem kraftverksområder og inngår i driftsvaktordningen. Hun er også kjentperson og røykdykker, og det siste året har hun vært stedfortreder for fagansvarlig elektro.

Ved siden av de operative oppgavene er Finnekås opptatt av rekruttering. Som lærlingambassadør holder hun foredrag på skoler for å vise ungdom hvilke muligheter en yrkesfaglig utdanning kan gi.

Skal inspirere flere til å velge yrkesfag

Betydningen av gode forbilder går igjen i juryens vurderinger. Harald Braathen, leder av Fellesforbundet avdeling 600 Bygningsarbeidernes Fagforening, understreker at årets kandidater utmerker seg med mer enn godt håndverk.

– Dette er ikke bare folk som leverer solid håndverk, men som også gjør noe ekstra for faget og for miljøet rundt seg. De drar lasset videre og viser vei for alle som kommer etter, sier han.

Flere i juryen peker på at sosiale medier har blitt en viktig kanal for å vise fram yrkesfagene. Harald Hansen, daglig leder i Byggmesterforbundet, forteller at mange unge han møter på utdanningsmesser, ikke kjenner mulighetene som finnes innen bygg- og anleggsteknikk.

– Det er en glede å kunne vise at det finnes mange veier å gå, og at man slett ikke trenger å bli stående i faget, sier han.

Juryen har også lagt vekt på mangfold i kjønn, fagbakgrunn, geografi og erfaring. Saint-Gobain, som står bak kåringen, ønsker å synliggjøre unge fagfolk som både leverer godt håndverk og bidrar til å utvikle næringen.

Årets «30 under 30» består av 30 personer under 30 år som har fagbrev eller er under utdanning til fagbrev i byggenæringen. De vurderes blant annet ut fra faglig presisjon, resultater, gjennomføringsevne og vilje til å utvikle bransjen.

Dette er juryen for «30 under 30» i 2026

• Victoria Bjørge – elektriker og en av fjorårets vinnere av «30 under 30».

• Beate Svenningsen – seniorrådgiver samfunnspolitikk i NHO Byggenæringen.

• Harald Braathen – leder av Bygningsarbeidernes Fagforening, Fellesforbundet avdeling 600.

• Marianne W. Røiseland – administrerende direktør i Rørentreprenørene Norge.

• Harald Hansen – daglig leder i Byggmesterforbundet.

• Knut Asper – daglig leder i Murmesternes forening.

• Martine Bækkelund – representant for Saint-Gobain, som står bak merkevarene Glava, Gyproc og Weber.

·       Nominasjonene til 2027-kåringen er allerede åpnet. Mer informasjon om årets kandidater finnes på 30under30.no.