– Det finnes jo mange messer for ulike nisjer og markeder. 80-90 prosent av poenget med å være på Eliaden er jo å få møte installatørene. Det er det største stedet, der vi møter flest, forteller Stokke, som poengterer at det ikke bare handler om å selge mest mulig der og da, men også å få hjelp av kundene til å finne smarte løsninger for fremtiden.

Melbye stilte nemlig med en hel vegg av Cimco-verktøy, og et iøyenfallende hjørne fullt av wifi-tilkoblet nødbelysning. Ikke sjelden så vi Steinar Stokke fikle med de oransje hanskene foran nysgjerrige kunder på den godt besøkte standen til det norskeide familieselskapet.

– Hanskene er mykere fordi at de er i naturgummi. Man får et mykt grep om lavspenttavlene, forklarte Stokke.

Like ved siden av sto også gassbrennerhodet Ring of Fire og stolpeskoene fra Gekko.

– Det fine med stolpeskoene er at de tåler hele 160 kilo, og så er de justerbare: Man bytter pigger og gripeplater og kan man bruke dem både på stolper av tre og kompositt, fortalte Stokke, som med pinsen fikk en kort, men svært intens og annerledes arbeidsuke på Eliaden. Nå venter hverdagen med de 100 kollegene i sju land, og dialog med de 145 leverandørene om nye innovasjoner.

–  Det var første gang vi stilte på Eliaden i lilla drakt, og målet vårt har hele veien vært å «male Eliaden lilla». Vi føler virkelig at vi klarte akkurat det. Denne prisen betyr utrolig mye for oss, og er resultatet av fantastisk samarbeid, masse innsats og kolleger som leverte på aller høyeste nivå, melder selskapet. 

Saken fortsetter under bildet.

Med en tydelig ambisjon om å sette sitt preg på Eliaden, møtteselskapet opp med både farger, folk og fremtidsrettede løsninger. 

– Målet vårt var at alle som er på Eliaden skal få med seg at Micro Matic nå er Function, sier Øystein Væringsaasen. Væringsaasen – leder for kanal i selskapet.  Det vil si en brobygger mellom marked, salg og kategori, og tilrettelegger for stø kurs, flyt og forenkling i de ulike kanalene.

Det er nå litt over ett år siden Micro Matic Norge AS, Function Products AS og Multilux AS ble samlet under én felles merkevare: Function. Samlingen har gitt kundene tilgang til et bredt spekter av produkter, kompetanse og og helhetlige løsninger – alt under samme tak. 

Årets Eliaden ble en viktig milepæl i merkevarebyggingen. Function stilte med en stand på hele 174 kvadratmeter, bemannet av mellom 20 og 30 ansatte – alle kledd i lilla.

Første gangen på den store scenen

Gleden var minst like stor hos EVNA, som for aller første gang tok steget ut på en av Norges viktigste fagmesser. Standen ble bygget rundt det de brenner for – gjennomtenkt lys, ærlige materialer og produkter du kan stole på. 

Selskapet ble etablert i 2020 og utvikler og produserer modulære belysningssystemer for profesjonelle prosjekter. 

– Det er et bevisst valg at vi har ventet. Vi har brukt de siste årene på å bygge opp sortimentet, styrke relasjonene til våre partnere og finstille kvaliteten i alt vi gjør – fra produktdesign til leveranse. Nå kjenner vi at tiden er rett. Nå er vi klare, skrev de før deltagelsen. 

Målet ble tidlig definert: «Vi trengte ikke bare en stand – vi trengte et rom som viser hvem vi er. Et sted der produktene snakker for seg selv, og der folk har lyst til å bli.»

Det lyktes de så godt med at de vant gull på første forsøk. 

Å fullføre denne transaksjonen er en viktig milepæl og reflekterer fremgangen selskapet har gjort. Det gir oss plattformen til å gjøre dristigere grep, akselerere veksten vår og bygge en virkelig global posisjon innen smart lading og energi. Våre nye eiere tror på det vi har bygget, og vi ser frem til å skrive neste kapittel sammen, sier Anthony Fernandez, konsernsjef i Easee.

Easee har bygget en ledende posisjon i det europeiske EV-lademarkedet, med over én million ladere installert i hjemmet, på arbeidsplassen og på kommersielle lokasjoner. Selskapet fortsetter å utvide sin rolle i det bredere energiøkosystemet gjennom tilkoblet lading og energistyring.

– Easee har over én million installerte ladere i Europa, en sterk teknologiplattform og en tydelig posisjon i et marked vi mener vil bli stadig viktigere. Vi ser frem til å støtte neste fase av Easees utvikling», sier Øystein Sikora Ingstad, Investment Director i AWC.

Easee vil fortsette å operere som et selvstendig selskap under eget navn og med samme strategiske retning.

Om Easee: Easee er et norsk teknologiselskap som utvikler smart ladeinfrastruktur og energiløsninger for elbiler. Grunnlagt i Stavanger i 2018, har selskapet vokst til å bli en av Europas største ladeplatformer med over én million installerte ladere i hjemmet, på arbeidsplassen og på kommersielle lokasjoner. Easee opererer i flere europeiske markeder og utvider kontinuerlig sin rolle i det bredere energiøkosystemet gjennom tilkoblet lading og energistyring.

Om Brødrene Jensen: Brødrene Jensen er et privateid norsk investeringsselskap med en portefølje som spenner over eiendom, tidligfase- og vekstselskaper. Selskapet har vært investor i Easee siden 2019 og har vært representert i styret siden da.

Om AWC:  AWC er en langsiktig, fleksibel og partnerskapsorientert investor som støtter sterke selskaper med tålmodig kapital og hjelper ledelsen med å bygge varige, markedsledende virksomheter. AWC er heleid av Awilhelmsen, et norsk familieeiet investeringsselskap

Vintervoll var nominert sammen med Elmo Teknikk og OneCo, og slik lyder juryens omtale av vinneren:

"Vintervoll AS jobber målrettet med mangfold, inkludering og utvikling av mennesker. Bedriften har en tydelig kultur bygget rundt «Best og Trivligst», med vekt på fagkompetanse, trivsel og godt arbeidsmiljø.

Rekruttering og utvikling av nye fagarbeidere er en viktig del av arbeidet. Vintervoll satser systematisk på lærlinger gjennom tett oppfølging, fadderordning, samlinger og mål om fast ansettelse etter endt læretid. Dette arbeidet ble anerkjent da bedriften ble kåret til Årets lærebedrift 2025.

Bedriften jobber også aktivt for å gjøre elektrobransjen mer attraktiv for kvinner. Gjennom eget kvinnenettverk, bruk av kvinnelige rollemodeller og deltakelse på fagmesser og utdanningsmesser viser Vintervoll at det er plass til flere i faget.

Inkluderingen vises også i praktiske tiltak. Vintervoll har jobbet for bedre arbeidsklær til jenter, har gode rutiner for oppfølging av gravide og samarbeider tett med Nav om tilrettelegging for ansatte med ulike behov."

Østerlie forteller at de gjorde et valg om å satse betydelig på lærlinger i 1998, og tar nå inn et stort antall hvert år som en viktig del av startegiene både i forhold til egenrekruttering og for å utøve samfunnsansvar. 

– I 2003 tok vi inn vår første kvinnelige lærling. Siden har vi – bortsett fra ved ett tilfelle – klart å knytte til oss kvinner som lærlinger hver år. I dag er 17 prosent av lærlingene kvinner, og vi har 11 prosent damer blant fagarbeiderne våre. I tillegg er vi også bevisste på å inkludere mennesker som trenger en tilrettelagt hverdag. At den jobben vi gjør blir lagt merke til på denne måten, er fantastisk!

Kristine har i mange år løftet fram utfordringer kvinner fortsatt møter i faget, blant annet trakassering og krevende forhold for lærlingjenter. Med egne erfaringer og stort engasjement har hun bidratt til å sette arbeidsmiljø, inkludering og kultur på dagsordenen.

Hun er tydelig på at kvinner fortsatt opplever trakassering på jobben i elektrobransjen. 

–  Personlig opplever jeg mindre trakassering enn jeg gjorde før. Men lærlingjentene jeg har kontakt med opplever det. Det kan være plystring, blikk, men også tilnærminger. At kollegaer skal gå bort og bruke arbeidstiden deres på å flørte og vise seg fram, har hun uttalt til Fri Fagbevegelse. 

Engasjementet hennes startet blant annet gjennom prosjektet Jenter i Bil og Elektro, og har fortsatt gjennom arbeidet i YIT/Caverion, EMF og El og IT Forbundet. Hun kjenner bransjen godt og jobber tett på problemstillingene som betyr mest for folk i hverdagen.

Kristine har også vist mot ved å si fra om kritikkverdige forhold i byggebransjen. For dette mottok hun varsler og ytringsfrihetsprisen Stockmanns Hammer. Hun har vært en sterk stemme for tryggere arbeidsplasser og bedre vilkår for kvinner på byggeplasser, sier juryen om vinneren. 

Hun har  mot, engasjement og står for et tydelig arbeid for en bedre bransje.

– Jeg er veldig glad i elektrobransjen og stolt av yrket mitt. Motivasjonen min kommer fra mange før meg, egne erfaringer og situasjoner og behovet jeg ser og opplever, sier den glade vinneren.

Juryen består av Frank Jaegtnes (adm.dir. EFO), Loveleen Rihel Brenna (grunnlegger og daglig leder, Seema), Ove Guttormsen (adm.dir NHO Elektro), Ida Thorendahl (daglig leder, Lyskultur), Karoline Nystrøm (Chair Advisory Board on Diversity, EFO) Anita Helgesen (elektriker, Caverion) og Heidi Lie (forbundssekretær EL og IT-forbu

– Det er alltid den andre dagen som har størst tilstrømming, og ut fra tallene i går og påtrykket i dag, ser dette veldig lovende ut. Usikkerheten ligger i at vi i år har fredag som avslutningsdag, men vi har stor tro på at det ikke gir negativt utslag på besøkstallet sammenlignet med 2024. 

Saken fortsetter under bildet.

Bra også i går

Også gårsdagen – med 6 100 registrerte besøkende – ble veldig bra, understreker han. 

– Stemningen var god, og utstillerne meldte om godt besøk og stor interesse på standene. I går var det mange skolelever her, mens det i dag er enda flere bedrifter som tar turen. 

Eliaden-sjefen gleder seg også over at utstillerne legger sin sjel i å skape innbydende stander  – uavhengig av størrelse. 

– Og når bedrifter stiller med over 20 ansatte for å betjene publikum, sier det meg at Eliaden også benyttes som en intern happening. 

– Jeg gleder meg veldig til hva denne dagen og morgendagen vil bringe. 

Skoleprosjektet Oppvekstjordet i Gjerdum nord for Oslo omfatter, i tillegg til selve skolen, også nybygging av barnehage, fotballbaner og flerbrukshall.

– Vi er stolte over å være med og bidra til dette viktige prosjektet for lokalsamfunnet i Gjerdum kommune, som har stort behov for dette nye skoleanlegget. Vi har solid erfaring fra en rekke skoleprosjekter av denne typen og kunne dermed presentere en attraktiv løsning. Romerike Elektro ser frem til å samarbeide med Skanska og Gjerdum kommune i dette prosjektet, sier Kenneth Hansen, daglig leder i Romerike Elektro i en pressemelding.

Oppverkstjordet er for øyeblikket Gjerdum kommunes største og viktigste utviklingsprosjekt for å kunne tilby et fremtidsrettet og moderne utviklingsmiljø for barn og unge. For Romerike Elektro er prosjektet logistikkintensivt, da det skal gjennomføres i flere faser der permanente og midlertidige utdanningsmiljøer er i drift samtidig med nybyggprosjektet.

Prosjektet vil bli miljøsertifisert i henhold til miljøsertifiseringssystemet BREEAM-NOR Very Good-nivå og som et bærekraftsklassifisert Instalco-prosjekt. Installasjonene starter høsten 2026 og skal være ferdigstilt i løpet av 2028.

• Smarte sensorer og IoT-løsninger for overvåking, innsikt og drift
• Kamera- og EN54-10 intelligent flammedeteksjon for krevende miljøer
• Elotec Ajax for bygg, bolig og byggeplassikring

• Talevarsling, slokkesentraler og trådløse, innovative nødlys
• Trådløs styring og overvåking av byggtekniske systemer

Stort fokus på sensorteknikk

– Vi legger ekstra vekt på sensorteknikk i år, og mange av produktene er ennå ikke lansert i markedet, forteller prosjektleder sensorteknikk Martin Lien Sæternes – og trekker fram en vibrasjonssensor til bruk i industrien for tilstandsovervåking og prediktivt vedlikehold som et godt eksempel. Ved å måle vibrasjoner i maskiner, motorer og roterende utstyr kan man avdekke feil, ubalanse eller slitasje lenge før utstyret faktisk havarerer. 

– Sensoren måler både temperatur og vibrasjoner og kan benyttes på en rekke områder, alt fra produksjonslinjer til ventilasjonsanlegg.

Et kompakt relé som er designet for å fjernstyre strømforsyningen til elektriske apparater industri og næring. Dette gjør at systemet kan brukes til byggautomatisering. 

– Gatewayen dekker mellom 10-15 kilometer og gir en helt unik fjernstyring av elektriske enheter. Og gjennom vårt egenutviklede toppsystem «Elora Manager» har du full oversikt, påpeker Sæternes.

Blant årets største satsinger er videreutviklingen av EloRa-plattformen, hvor Elotec nå tar inn et bredt spekter av sensorer og IoT-løsninger. Dette gir nye muligheter innen overvåkning, innsikt og proaktiv drift – med sensorer for blant annet temperatur, brann, lekkasje, energi, miljødata, nivå og trykk.

Egen stand for Orion 

I tillegg til hovedstanden, har Orion fått wn en egen dedikert stand under messen. Her viser Elotec hvordan de utfordrer et tradisjonelt marked med moderne alarmoverføring, live systemstatus, kartvisning og selvbetjent administrasjon for installatører.

Blant årets største satsinger er videreutviklingen av EloRa-plattformen, hvor Elotec nå tar inn et bredt spekter av sensorer og IoT-løsninger. Dette gir nye muligheter innen overvåkning, innsikt og proaktiv drift – med sensorer for blant annet temperatur, brann, lekkasje, energi, miljødata, nivå og trykk.

– Fellesnevneren for alt vi viser på Eliaden, er at løsningene skal være enklere å installere, drifte og skape mer verdi for både installatører og sluttkunder, sier salgsansvarlig Orion og Elotec Ajax Kenneth Flaaøien. 

Saken fortsetter under bildet

Bra respons første dagen

Salgssjef Jørn Salomonsen sier seg svært fornøyd med pågangen første dagen på Eliaden, og melder om svært god stemning hos både besøkende og de ansatte. 

– Her på Eliaden har vi med oss ansatte fra alle våre lokasjoner, og det er veldig hyggelig å møtes på denne måten. I tillegg til å stå på stand, legger vi opp til sosial hygge på kveldstid. Dette er nyttig i forhold til at vi møter eksisterende og potensielt nye kunder, samt at vi bygger laget vårt enda sterkere gjennom fellesskapet. 

– Vi har mange nyheter å by på som er verdt å ta en kikk på for installatørene  – så det er bare å stikke innom for en prat! 

Runar Hansesætre har vært en sentral del av Ahlsells utvikling i Norge, og har gjennom sitt høyt verdsatte lederskap bidratt til selskapets vekst og styrkede markedsposisjon.

– Det har vært en fantastisk reise sammen med alle våre dedikerte medarbeidere og kunder. Jeg er stolt av det vi har oppnådd, og føler meg trygg på å overlate ansvaret til Daniel, som vil videreutvikle virksomheten på en svært god måte, sier Runar Hansesætre.

Daniel Snöman har bred erfaring fra ledende stillinger i Ahlsell, blant annet som divisjonsdirektør i Sverige og fungerende administrerende direktør i Ahlsell Sverige. Han har en dyp forståelse av selskapets virksomhet og kultur.

– Jeg er beæret over tilliten som er vist meg ved å lede Ahlsell Norge. Vi har en sterk posisjon i det norske markedet og et solid fundament å bygge videre på. Sammen med teamet ønsker jeg å videreutvikle vårt lokale kundetilbud, styrke vår tilstedeværelse og skape lønnsom vekst i Norge, sier Daniel Snöman.

Claes Seldeby, konsernsjef i Ahlsell, kommenterer endringen:

– Jeg vil rette en oppriktig takk til Runar for hans innsats gjennom mange år. Han har spilt en viktig rolle i utviklingen av Ahlsell Norge og styrkingen av selskapets posisjon. Samtidig er jeg svært glad for å ønske Daniel velkommen som ny administrerende direktør. Med sin solide erfaring og sterke lederegenskaper er jeg overbevist om at han vil bidra til å styrke virksomheten i Norge ytterligere og bringe oss nærmere våre ambisiøse mål for 2030.