Årets lærebedrift skal kåres under «Elektrokonferansen 2025» på Ambassaden i Oslo, og her kan du nominere din kandidat. 

– Det som kjennetegnet en god lærebedrift, er at de har en plan for opplæringen til lærlingen. Også er det viktig at den planen samsvarer med det som er målene til NHO Elektro, sier han. 

– Det er selvsagt en stor fordel at lærlingen jobber i en bedrift som utfører mange forskjellige type installasjoner, for å få en størst mulig bredde på den praktiske opplæringen. 

– Hvordan vil du beskrive forholdene i dag i forhold til da du selv var elektrikerlærling? 

– Heldigvis har tidene endret seg til det positive. «Før i tiden» handlet mye om å herse med lærlingene og gjerne utsette dem for masse tull og pek. I dag har bedrifter flest forstått viktigheten i egenrekruttering og at også lærlinger skal føle seg verdsatt og  inkludert. Det skal være hyggelig å komme på jobb, i tillegg til at man selvsagt skal lære det man skal. Selvutvikling kommer gjerne som resultat av at man føler seg trygg og ivaretatt på arbeidsplassen. Det ser jeg på som veldig viktig. 

Simon Liven Dutheil påpeker at investeringer i lærlinger som regel gir god avkastning for bedriften på sikt. 

– Selv om bedriften mottar støtte under læretiden, koster det betydelig ressurser å skulle lose dem fram til å bli gode elektrikere. Men desto mer glede har man av dem den dagen de får en fast ansettelse og kan jobbe selvstendig. Og jo bedre de føler seg ivaretatt, desto mer lojale blir de. Det optimale er å forme lærlinger til gode elektrikere og gi dem faglige utfordringer og muligheter til videreutvikling gjennom hele arbeidsforholdet. 

– I dag er det blitt mye vanligere enn tidligere å skifte arbeidsgiver. Det gjør det ekstra viktig å sørge for at de du har i staben får lyst til å bli værende. En god start, er å ta vare på lærlingene! 

Juryen består, i tillegg til Simon, av følgende personer:

* Marius A. Saasen Strand, NHO Elektros kommunikasjonsdirektør

* Heidi Lie, forbundssekretær EL og IT Forbundet, styremedlem i MIE-nettverket og fjorårets «Elektrokvinne»

* Eystein Garberg, leder av Elektroarbeidernes Fagforening Trøndelag

* Sven Arild Bransdal, markedssjef i EL-PROFFEN

* Tom Helgesen, ansvarlig redaktør i Elektro 24-7

 

Hvem fortjener tittelen Årets lærebedrift 2025?