Mangfold og kjønnsbalanse er avgjørende for en fremtidsrettet og konkurransedyktig elektrobransje. Flere selskaper tar nå grep for å tiltrekke seg nye talenter og bygge en mer inkluderende kultur- men vi trenger enda flere gode eksempler, skriver EFO.
Elektrokvinnen 2026: Denne prisen hedrer en kvinne som er en sterk rollemodell i elektrobransjen. Hun utfordrer, inspirerer og bidrar aktivt til økt mangfold - både i egen virksomhet og i bransjen som helhet Hun er en vi alle kan se opp til.
Elektrobransjens Mangfoldspris: Denne prisen gis til et selskap der mangfold er en naturlig del av strategien. Selskapet har satt seg tydelige mål, gjennomfører konkrete tiltak og viser vei med en god og aktiv mangfoldsledelse. Selskapet inspirerer også andre ved å snakke med utestemme om mangfold.
- Om vi skal lykkes med å elektrifisere Norge, må vi ha de beste hodene og de beste løsningene. Vi ønsker å feire de som går foran og viser at mangfold er en styrke, både for bransjen og for verdiskapningen, sier Frank Jaegtnes, administrerende direktør i Elektroforeningen, EFO.
Kåringen finner sted under Eliaden 2026, og nominasjonsvinduet stenger 15. april.
– Vi oppfordrer hele bransjen; medlemmer, samarbeidspartnere og andre engasjerte - til å nominere!
Økt Mangfold bygger en sterk elektrobransje
Elektroforeningen er Gullpartner i MIE-nettverket (Mangfold i Elektrobransjen). MIE er et nettverk som bidrar til økt mangfold i elektrobransjen med mål om å skape en mer robust bransje. Målet er å gjøre bransjen mer attraktiv for et bredt spekter av mennesker ved å synliggjøre rollemodeller, skape samhold og inspirere, med aktiviteter som løfter mangfold på en bredere måte enn bare kjønnsbalanse. Les mer om MIE-nettverket her.
Kilde: EFO
