Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB) har nå presisert hvordan elektrovirksomheter skal følge opp ufaglærte som arbeider på elektriske anlegg.

Presiseringen gjelder blant annet lærlinger, hjelpearbeidere og annet personell som ikke har relevant fagbrev innen elektrofag. DSB understreker at slike personer kan bygge og vedlikeholde elektriske anlegg, men bare når de blir direkte fulgt opp av faglig kvalifisert personell.

DSB publiserte presiseringen 18. september og understreker at dette er en presisering av kravene i forskrift om elektroforetak og kvalifikasjonskrav (FEK).

Må ha skriftlig rutine

Et sentralt punkt er at virksomheter som benytter ufaglærte, skal ha en skriftlig rutine for hvordan oppfølgingen skal gjennomføres.

Rutinen skal blant annet beskrive hvem som har ansvaret for den enkelte ufaglærte, hvordan opplæring, veiledning og oppfølging skal skje, og hvilke krav som stilles til kompetansen til fagarbeideren som følger opp.

Virksomheten skal også kartlegge hvilke faglige og praktiske ferdigheter den ufaglærte har, og hvilke ferdigheter som mangler. Rutinen skal tilpasses den enkelte og oppdateres etter hvert som personen får ny kunnskap og nye ferdigheter.

Dersom virksomheten ikke har etablert en slik skriftlig rutine, sier DSB at det som hovedregel skal være én fagarbeider per ufaglært.

Det betyr imidlertid ikke at DSB innfører et generelt krav om 1:1-bemanning. Forholdstallet er hovedregelen når virksomheten mangler den nødvendige skriftlige rutinen. Har virksomheten en rutine, skal oppfølgingen vurderes og tilpasses den enkeltes kompetanse og erfaring og arbeidet som skal utføres.

Skal være direkte oppfølging

DSB legger samtidig vekt på hva som ligger i begrepet «direkte fulgt opp».

Det skal være klart hvem som har ansvaret for den enkelte ufaglærte. Den ansvarlige skal sørge for at personen bare utfører arbeid vedkommende har tilstrekkelig opplæring og kompetanse til å utføre.

Hvor tett oppfølgingen må være, skal blant annet vurderes ut fra personens kompetanse og erfaring, hvilken opplæring som er gitt og hvor komplisert arbeidet er.

DSB skriver at oppfølgingen skal være så tett at den ufaglærte ikke utsettes for unødig risiko, og at arbeidet utføres i samsvar med gjeldende sikkerhetskrav.

For virksomhetene innebærer dette også et dokumentasjonskrav. Opplæring, kompetanse, ansvarsforhold og oppfølging skal kunne dokumenteres og fremvises dersom DSB eller Det lokale eltilsyn (DLE) ber om det.

Gjelder også lærlinger

DSB presiserer uttrykkelig at lærlinger omfattes av definisjonen av ufaglærte i denne sammenhengen. Det samme gjelder hjelpearbeidere og annet personell uten relevant fagbrev.

Den ufaglærte skal som hovedregel være fast ansatt i virksomheten og være omfattet av virksomhetens internkontroll på samme måte som øvrig personell. Vedkommende skal også ha årlig opplæring i forskrift om sikkerhet ved arbeid i og drift av elektriske anlegg (FSE), etter kravene som gjelder for personen.

DSBs presisering kommer samtidig med en annen presisering av FEK, som gjelder foretak som bruker egne ansatte til arbeid på egne elektriske lavspenningsanlegg. Begge presiseringene ble publisert 18. september.

DSB omtaler selv endringene som presiseringer til regelverket, ikke som en endring av selve forskriften. For elektrovirksomhetene betyr det først og fremst at det nå er tydeligere hva DSB forventer når ufaglærte skal brukes i arbeid på elektriske anlegg.