EL og IT Forbundet og Fornybar Norge er enige i tariffoppgjøret på Energioverenskomsten. Enigheten kom 10 timer på overtid, og sikrer nye lønns- og arbeidsvilkår for om lag 5 700 medlemmer i kraftbransjen.

-Det har vært en lang og utmattende mekling, men vi lander til slutt et resultat vi kan leve med. Vi har fått gjennomslag på 12 av 16 krav, sier forhandlingsleder i EL og IT Forbundet, Bjørn Fornes.

 Styrker minstelønna

Oppgjøret gir et generelt sentralt tillegg på 19 012,50 kroner, med virkning fra 1. juli i år. Øvrige satser i tariffavtalen økes med 9,5 prosent. Samtidig løftes minstelønnssatsene.

– De som tjener minst, skal ikke sakke akterut. Nå løfter vi minstelønnssatsene med mellom 40 000 og 50 000 kroner, avhengig av type stilling. Det er et bra løft, sier Fornes.

Tillegget for «leder for sikkerhet (LFS)» øker fra 8 500 til 10 000 kroner, og gis til alle energimontører som innehar denne kompetansen.

– Å være leder for sikkerhet betyr å ha ansvar for at arbeidet på høyspenning skjer trygt, ofte under krevende forhold. At tillegget økes er en viktig anerkjennelse av det ansvaret det innebærer, sier Fornes.

Nå skal de tillitsvalgte i bedriftene ut i lokale forhandlinger, hvor det er rom for å hente ut ytterligere lønnsøkninger.

Arbeidsgivers krav på vakt- og beredskapsbestemmelsen var en viktig årsak til at oppgjøret måtte til mekling.

– Dette var en av de vanskeligste sakene i oppgjøret, og her har vi vunnet fram. Vi har blitt enige om formuleringer som tariffester dagens praksis, sier Fornes.

Et flertall av forhandlingsutvalget anbefaler meklingsresultatet, som nå vil avgjøres av medlemmene i uravstemning.

– En krevende mekling

– Det har vært en krevende mekling, og vi er fornøyde med at vi klarte å komme til enighet. Begge parter har strukket seg langt, og vi har fått til løsninger som samlet styrker næringen innen viktige temaer som beredskap, kompetanse, HMS, likestilling og økonomi, sier Nina Rivelsrød Aalborg, direktør for arbeidsliv i Fornybar Norge. 

Hun legger til at enigheten som nå er oppnådd er et viktig steg for å gjøre næringen til en mer attraktiv arbeidsplass og bedre rustet for fremtiden.

Enighet om vakt og beredskap

Fornybarnæringen står overfor et endret trusselbilde, store investeringsbehov og teknologiske endringer. Et av de viktigste punktene det ble oppnådd enighet om er tariffavtalens bestemmelser om vakt og beredskap. Avtalen bekrefter muligheten til å inngå lokale avtaler om vakt og beredskap tilpasset den enkelte virksomhets behov.

– Næringen står i en vesentlig endret situasjon med skjerpede krav til beredskap, effektivitet og produktivitet. Begge parter er avhengige av et avtaleverk som holder tritt med utviklingen for å kunne levere på samfunnsoppdraget. Enigheten som nå er oppnådd gjør oss bedre rustet til å løse oppgavene næringen står foran, sier Aalborg. 

Økte minstelønnssatser

Det er enighet om et generelt tillegg på kr 6,50 per time og økte minstelønnssatser og kronesatser i overenskomsten. Oppgjøret er gjennomført innenfor den økonomiske rammen til det såkalte frontfaget.

Dersom partene ikke hadde blitt enige, ville mer enn 950 ansatte i nettselskapene Elvia, BKK og Tensio gått ut i streik fra fredag.  

Kilder: El og It Forbundet og Fornybar Norge