– Vi har alltid satset på lærlinger. Det er en viktig del av rekrutteringen vår, sier Anders Ulvøy, daglig leder og faglig leder for lærlingene i bedriften.
Å ta imot lærlinger er ikke nytt for Sinus. Hvert år ønsker den Sandnes-baserte bedriften velkommen fem nye lærlinger, mange av dem blir værende i selskapet etter endt utdanning.
– Vi ønsker å lære dem opp tidlig og grundig, og gir dem erfaring på tvers av flere fagområder. Gjennom tett samarbeid med skolene i regionen, jobber vi målrettet for å gi lærlingene bred teknisk forståelse.
Det handler ikke bare om elektro, men også innsikt i rør, ventilasjon, styringssystemer og kraftverk. Det gir dem et fortrinn i arbeidslivet, og gjør dem bedre rustet til å jobbe med det vi i Sinus er gode på, forteller han.
I tillegg til lærlingene tar Sinus årlig imot rundt 15 elever i praksisopphold gjennom skolen. Det er en viktig del av selskapets bidrag til fagopplæring og bransjens fremtid.
– Vi legger vekt på å bygge kompetanse og stolthet i faget fra første dag. Det gagner både lærlingen, oss som bedrift og bransjen som helhet, smiler Anders.
Kilde: Sinus Elektro.
