- Vi kårer Elektrokvinnen 2024 og Elektrobransjens Mangfoldspris for å rette søkelys på mangfold, kjønnsbalanse og likestilling i bransjen. Det er viktig for oss å løfte frem heltene og forbildene i bransjen. Endring må forankres i toppledelsen, slik at vi kan få en mer moderne bransjekultur, sier Frank Jaegtnes, Administrerende Direktør i Elektroforeningen EFO.
Kåringen av Elektrokvinnen 2024 og utdelingen av Elektrobransjens Mangfoldspris vil foregå under Eliaden 2024.
- Vi ønsker å engasjere hele bransjen vår og ber derfor våre medlemmer og samarbeidspartnere om å nominere til både Elektrokvinnen 2024 og Elektrobransjens Mangfoldspris.
Kriterier for nominasjon
Elektrokvinnen 2024:
Elektrokvinnen 2024 er en rollemodell innenfor bransjen. Hun bidrar til å sette mangfold på agendaen både innenfor eget selskap men også innenfor bransjen. Hun er fremtidsrettet, modig, kunnskapsrik og utholdende. Hun er en vi kan se opp til.
Elektrobransjens Mangfoldspris:
Elektrobransjens Mangfoldspris 2024 har det å øke mangfoldet innen eget selskap som en sentral del av strategien. Lederne i selskapet er gode rollemodeller for god mangfoldsledelse, selskapet har tydelige og målbare aktiviteter som er tett knyttet til verdiskapning i selskapet. Selskapet inspirerer også andre ved å snakke med utestemme om mangfold.
Juryen
Juryen består av Frank Jaegtnes(adm.dir. EFO), Loveleen Rihel Brenna (grunnlegger og daglig leder, Seema), Ove Guttormsen (adm.dir Nelfo), Ida Thorendahl (daglig leder, Lyskultur), Karoline Nystrøm (Chair Advisory Board on Diversity, EFO), Heidi Lie (EL og IT Forbundet) og Helene Astrup (Senior HR rådgiver, Bravida)
