Elkonor hadde booket flere attraktive foredragsholdere; blant annet Geir Aker, fenriken i «Kompani Lauruitzen».
Elkonor hadde booket flere attraktive foredragsholdere; blant annet Geir Aker, fenriken i «Kompani Lauruitzen».

Stor begeistring for «Fremtidens elektrikere»

- Responsen har vært overveldende. Vi traff 100 prosent på både innhold og gjennomføring, og ga våre lærlinger økt innsikt i verdens viktigste bransje!

Tom Helgesen Tom Helgesen
Publisert
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
Det sier Baard-Espen Hansen, daglig leder hos Elkonor. Kjeden har rundt 3500 fagutdannede elektrikere i hele Norge. Som et ledd i å sikre seg god ettervekst, samler de rundt lærlinger til fagdag på Quality Airport Hotel Gardermoen fra alle Elkonor-bedriftene i Norge. Her ble de matet både med nyttig faglig input, felles hygge og god mat og drikke. - I travle hverdager er det ikke alltid lærlingene får den oppmerksomheten de fortjener. Vi vil at lærlingene skal trives hos oss, og at de snakker positivt om faget i sine omgivelser – som igjen bidrar til å øke rekrutteringen generelt til bransjen. Vi har derfor utarbeidet konseptet «Fremtidens elektrikere», hvor denne samlingen inngår som en viktig del, forteller Hansen. Lærlingene fikk et innblikk i økonomi i bedriften, samt temaer som motivasjon, holdninger og muligheter i bransjen. - Jeg har utelukkende fått gode tilbakemeldinger etter samlingen. Dette konseptet skal vi utvikle videre, og vil avholdes annethvert år.
forside
Powered by Labrador CMS