– Vi hedrer gjerne de som jobber godt med lærlinger!

– Det er beundringsverdig at Vintervoll har et stabilt inntak av lærlinger selv i en tid hvor bransjen generelt går på lavgir, derfor ønsket vi å gi dem en liten oppmerksomhet. Pengene er ment å brukes til klær og/eller verktøy for lærlingene, sier de. Den største gevinsten, vil de imidlertid få den dagen markedet ruller for fullt igjen.

– I tråd med at oppdragsmengdene tar seg opp, vil det bli stadig større rift etter fagkompetanse. Da vil bedrifter som Vintervoll ha en stor konkurransefordel. Det hører med til historien at Ola Rustli Solhaug selv gjennomførte læretiden nettopp her hos Vintervoll, og har bare godord å si om denne tiden.

Serviceelektriker

Har eget opplegg for lærlinger

At Ahlsell mener alvor med sitt engasjement, viser det faktum at de har sitt eget opplegg gjennom «Lærlingskolen» – som er tilgjengelig for alle medlemmer av Ahlsell Partner.

– Lærlingskolen er et skreddersydd tilbud for bedrifter som vil gi lærlingene et best mulig utgangspunkt inn i arbeidslivet og et solid fundament for å lykkes som fagarbeidere.

Lærlingene blir bedre kjent med Ahlsell, leverandører og hverandre – og får blant annet en innføring i hvilke rettigheter de har som lærling, holdninger på arbeidsplassen, økonomiforståelse og omdømmebygging.

– Lærlingene får et verdifullt nettverk, de lærer av de viktigste leverandørene i bransjen og de får en dypere forståelse for økonomiske aspekter ved arbeidet – noe man ikke lærer på skolen. Bedriftens gevinst ligger i at de støtter en solid investering i kompetanse, fellesskap og fremtidig suksess.

– Vi kommer til Trondheim med Lærlingskolen neste år, og håper og tror den vil bli et godt benyttet tilbud også i denne regionen, sier de.

Michael J. Fjeldseth og Ola Rustli Solhaug flankerer Vintervolls daglige leder Stian Østerlie og avdelingsleder på prosjekt Lars Esten Heggvik. Foto: Stig Grindahl